7月27日，多位渠道人士向21世紀經濟報道記者確認，定于明日（7月28日）首發的泉果基金專戶產品，目前全渠道預約規模已經接近百億。 由于這是昔日東方紅資管創始人王國斌離開二級市場后，時隔6年重回公募發行的第一只產品，“泉果基金桃源一期三年持有集合資產管理計劃”受到市場高度關注。 在本次發行過程中，由于泉果基金需要向客戶推介，有關這家新成立不久的“個人系”公募的一些基本情況，也變得逐漸明朗。（注：下文中“東方紅資管”和“東方證券資管”均指同一家公司。） 首發產品預約規�；蛞呀賰| 泉果基金成立于2022年2月8日，于今年1月29日獲批牌照，成為了市場上第23家個人系公募。公司的發起股東為東方紅資管原董事長王國斌、原總經理任莉、東方紅資管首任研究總監姜荷澤，以及曾經的東方紅資管督察長、首席信息官李云亮。 由于主要股東均出自東方紅資管，泉果基金與市場上另一家“個人系”公募睿遠基金頗有幾分底色相似。 睿遠基金成立于2018年10月29日，次年3月21日推出了首只公募產品“睿遠成長價值混合”，從媒體報道來看，首日便“吸金”710億元，當時在市場上引起了很大的關注。 而泉果基金本次發行的“泉果基金桃源一期三年持有集合資產管理計劃”，是一只專戶產品，多名渠道人士向21世紀經濟報道記者確認，目前全渠道預約的規模已經接近百億。 這一數據如果和近期發行的其他主動管理基金產品相比，已經算是不錯的表現，畢竟，有渠道人士稱，近期新的產品募資額平均在10億元左右。 不過，真正的發售日從7月28日開始，具體能募得多少資金，還有待當日結果。另外，泉果基金這次選擇了首發專戶產品，起投金額是100萬元，則將不少中小投資者排除在了門檻之外——但這只產品在認購后需要鎖定3年，的確也更適合需要對資產增值保值的私募客戶群體。 業界大佬王國斌：好的管理者是否是好的投資經理？ 本次首發的產品“泉果基金桃源一期三年持有集合資產管理計劃”，擬任投資經理是王國斌，也就是曾經一手打造出東方紅資管輝煌時代的核心人物。 有趣的是，盡管王國斌被冠以“深耕資本市場28年的資深投資專家”的稱號，業內也從不否認王國斌“大佬”的江湖地位，但2016年王國斌離開東方紅資管董事長的職位后，便創立了私募股權投資基金君和資本——某種程度上代表其疏遠了二級市場，投身到了一級市場。 6年后，再次回到二級市場發行產品，多少顯得有些“離開”過久。 另外，按照泉果基金的介紹口徑，王國斌自1998年作為東方證券的核心人才被引進，到了2005年擔任副總裁。并且從2005年開始，王國斌開始牽頭開展東方紅資管的業務，并成為了東方紅資產管理的創始人、首任董事長。 根據東方證券資管的官網，公司2005年首批開展集合資產管理業務，發行東方紅1號集合資產管理計劃，“東方紅”品牌由此誕生。 而也就是上述“東方紅”系列產品，塑造了日后一個個傳奇的“大佬”，包括王國斌、陳光明、林鵬、饒剛等。 有公募投研人士稱，根據相關法規規定，基金公司董事長不能擔任基金經理，因此市場上早就出現過一些公募基金董事長卸任、并轉投研的案例。 而王國斌從一開始就是東方紅資管的創始人、董事長，的確與管理產品存在沖突。 在本次泉果基金發售新產品的過程中，有渠道人士確認，推介材料中的確沒有王國斌的代表產品。 而在整個基金行業，不論是私募還是公募，推介產品時拿出業績表現最好的代表產品展示，都是一頁不能缺少的PPT。 至于王國斌投資能力到底如何，只有媒體文章寫過：2002年東方證券重倉萬華化學，推動這一重倉行為的關鍵人物就是王國斌——并以此來論證王國斌優秀的投資能力。 東方證券資管曾經的輝煌，以及東方紅品牌的成功，或許能說明王國斌是一個優秀的管理者與創業者，但是否是一個好的基金經理、具備優秀的投資能力，似乎一直都缺乏相應的產品和業績數據支持。 泉果基金：投研、銷售齊頭并進 今年1月29日，證監會批準了泉果基金的設立申請。同時，公示了泉果基金的股權構成，股東方及持股比例分別是：王國斌（35%）、任莉（35%）、姜荷澤（7.04%）、李云亮（3%）、上海泉至清企業管理中心（有限合伙）（4.99%）、上海泉至澈企業管理中心（有限合伙）（4.99%）、上海泉至澄企業管理中心（有限合伙）（4.99%）、上海果至行企業管理中心（有限合伙）（4.99%）。 上述4個自然人股東，均是曾經的東方紅資管核心人物。 似乎是“追隨”王國斌而來的原東方證券資管總經理任莉，在證監會公示的股權結構中，持股比例與王國斌一致。并且，任莉最終擔任了泉果基金的董事長，而王國斌擔任了總經理一職，姜荷澤擔任副總經理，李云亮擔任合規、風控負責人、首席信息官。 與“兄弟”創業公司睿遠基金不同，核心人物陳光明，持有睿遠基金55%的股份，對這家“個人系”公募擁有絕對的控制權。第二大股東傅鵬博，持有睿遠基金32.51%的股份。 市場參與者們總是習慣性將王國斌稱作“大佬”，但其實，任莉在整個東方紅資管發展過程中亦有舉足輕重的作用。 2015年，任莉升任為東方紅資管副總經理。2016年，董事長王國斌離職的同時，任莉升任東方紅資管總經理，并一度在2020年東方紅資管后來的董事長潘鑫軍離職后，短暫地代任過一段時間董事長，最終，2021年，任莉亦離開了東方紅資管。并于次年，與昔日領導王國斌重聚首，合伙設立了“個人系”公募泉果基金。 與上文所提到的“大佬”們均出身于投研不同，任莉的職業生涯并不開始于金融機構，而是開始于中央音樂學院的教師。 根據東方證券此前披露的高管公開信息，任莉自1991年7月起擔任中央音樂學院教師；1992年8月起擔任深圳工業品集團業務主管；1994年7月起擔任深圳新藥特藥有限責任公司總經理助理；1995年7月起擔任安誠醫藥有限責任公司創始人及副總經理；2002年起擔任北美醫藥公司副總經理；2003年擔任東方基金管理有限公司市場總監，開始了其在金融機構的履歷。 2007年開始，任莉擔任東方證券資產管理業務總部副總經理；2010年起擔任東證資管總經理助理；2011年起擔任東證資管副總經理；2014年起擔任東證資管聯席總經理、董事會秘書、上海市東方紅公益基金會副理事長。 但是，在東方證券資管任職時，任莉管理的東方紅萬里行，對這家公司的影響也不容小覷。 “任莉是原來在東方紅管銷售的總經理，他們去做‘東方紅萬里行’，是真的堅持了好幾年，去給對接的銀行渠道客戶經理做培訓，把投教做好、做細，我是覺得很佩服的。因為行業里面可能大家都會說想要試試，但是公司能給到比較好的容忍環境、最后堅持做下來的，只有東方紅，這是需要很大的毅力和決心的，并且需要公司一整套的從上而下的理念、激勵、制度跟上，這是一個系統工程。”有券商資管高管如此評價任莉。 “而業內很多人都知道的是，東方紅資管曾經的規模不斷增長，離不開部分銷售渠道對東方紅產品的優先支持，這種優先支持有幾分因為東方紅產品業績好，有幾分因為對渠道和客戶的投教服務做得好，我們不得而知。但至少，東方紅曾經的銷售給力是毋庸置疑的，這一特色如今也可能帶到泉果基金。”前述公募投研人士稱。 （作者：王媛媛 編輯：姜詩薔）
