麥肯錫顯示，中國女性在高管層的占比達34%，較五年前提升8個百分點；女性創業者比例突破40%，撐起新經濟半壁江山。

　　在白酒領域，也有著這樣一群“她們”。茅臺集團的王莉、五糧液的楊韻霞、山西汾酒的韓英、金種子酒的何秀俠……越來越多的“她力量”“她智慧”正不斷涌現，成為企業管理、產品創新、科技發展中不可忽視的關鍵力量。

　　據

　　
從技術走向管理 中國酒業最忙女總經理？

　　酒業女性高管中，茅臺集團的王莉無疑是人們最容易想到的名字。

　　1972年出生的王莉，大學一畢業就扎根茅臺，至今已走過30多年時光。

　　從技術一線一路走來，她成為了茅臺歷史上第一位女總工程師、首席質量官，曾獲得輕工行業“大國工匠”、國務院特殊津貼專家、國家技術發明二等獎、國家釀造高級評酒師等諸多榮譽。

　　“低調質樸”是外界對這名技術型女高管的普遍印象，可能大多源自其善于解析茅臺工藝科學。

　　2023年7月，王莉被任命為茅臺集團黨委副書記、副董事長、總經理，貴州茅臺酒股份有限公司黨委副書記、董事、代行總經理職責。

　　王莉 上任茅臺集團首位女性總經理，意味著她要從扎根實驗室的“技術派”走向臺前，甚至成為行業聚光燈下的焦點。

　　“既是專家，又是管理人才”，一位曾與其共事過的茅臺原高管對其評價道。

　　接任茅臺集團總經理以來，王莉的行程表幾乎被“高頻”填滿。

　　對貴州茅臺而無論是在股東大會上深刻分析行業趨勢，還是在達沃斯這樣的世界舞臺講述大國品牌的社會擔當，她都用的溫柔語調娓娓道來，用硬核的底氣從容發聲。

　　
70后成白酒女性高管“主力軍”

　　除了王莉，中國白酒行業里的“她力量”，也正成為上市酒企高管中的亮麗風景線家白酒上市公司相關信息進行不完全統計發現，12家企業共有女性高管17人，擔任著總經理、財務總監、總工程師、董秘等重要崗位。其余10家企業高管名單中未出現女性。

　　其中，擔任企業總經理/代總經理的有3人，分別是茅臺的王莉、金種子酒的何秀俠、金楓酒業的徐莉莉；

　　擔任副總經理的有瀘州老窖的熊聘婷、洋河股份的宋志敏、ST春天的劉凌霄；

　　擔任董事會秘書的有洋河股份的陸紅珍、伊力特的君潔、天佑德酒的趙潔、金楓酒業的張黎云；

　　擔任財務總監的有瀘州老窖的謝紅、巖石股份的周苗、皇臺酒業的劉會平、ST春天的王林；

　　擔任總工程師的有五糧液的楊韻霞和山西汾酒的韓英；

　　而茅臺的蔣焰則同時出任副總經理、財務總監、董事會秘書。

　　除3人未披露年齡信息外，70后成為這一眾女性高管的“主力軍”，占比高達約71.42%；而60后和80后則分別有2人，占比分別為14.29%。

　　具體到公司來看，貴州茅臺、瀘州老窖、洋河股份、金楓酒業、ST春天5家公司的女性高管人員分別為2人；山西汾酒、五糧液、皇臺酒業、金種子酒等7家公司的女性高管人員則分別為1人。

　　1971年出生的楊韻霞是五糧液的總工程師，自20歲進入五糧液工作以來，她先后在508車間、513車間、審計監督法律事務部、黨委組織部等部門工作，2022年上任五糧液總工程師。

　　從初入職場的員工到逐步成長為企業高管，從投身釀酒一線多年的工作經歷讓楊韻霞對文化遺產的保護與傳承，有著更深刻的感悟和體會。在楊韻霞看來，活態，是一個核心關鍵。要讓五糧液文化遺產歷久彌新，必須堅持技術研發活態推進、工匠隊伍活態培育、運行體系活態構建三者有機統一、高效融合，才是長久之道。

　　楊韻霞 和楊韻霞一樣，韓英則是山西汾酒的總工程師。自1992年參加工作以來，她歷任汾酒廠技術中心工藝研究室副主任、研發室主任、保健酒研究所所長、技術中心主任等，申請專利19項。

　　在2024世界名酒發展大會上，談及白酒出海，韓英曾表示，當前白酒行業進入存量競爭時代，強化增量思維，突破存量競爭的內卷途徑，是支持中國白酒產業可持續發展的原動力，更是行業高質量發展的內在要求，這就對名酒企業提出了更高要求，即走國際化發展的路徑。

　　韓英 越來越多的女性正在投身白酒行業，白酒行業的“她智慧”也在持續壯大。這些優秀女性高管將以女性獨特的細膩和更多元的思維，推動白酒行業在產品創新、文化傳承與傳播、市場拓展等方面實現更大突破，為白酒行業職場生態帶來新力量。