“2025年是諾誠健華發展進程的第十年，我在創辦諾誠健華以來遇到的困難是我前面所有職業生涯加起來的總和。”

　　說這句話的，是諾誠健華聯合創始人、董事長兼CEO崔霽松。在男性占比更高的商業世界，她是性別上的“少數”，但在技術日新月異的醫藥行業，崔霽松的職業生涯從Merck書寫至BioDuro，再到自立門戶加入國產創新藥自研浪潮，其已是行業佼佼者。

　　3月7日，“三八”國際婦女節前夕，崔霽松接受了
 

　　諾誠健華聯合創始人、董事長兼CEO崔霽松

　　創辦諾誠健華以來，遇到的困難是前面所有職業生涯加起來的總和

　　我心里一直有個愿望，希望研發出更多更好的創新藥，惠及中國和全球患者�？吹皆絹碓蕉嗟幕颊呤芤嬗谖覀兊膭撔滤�，這種成就感是其他任何東西都不能代替的，這也是支撐我不斷前進的強大動力。

　　例如，在人工智能方面，諾誠健華高度關注人工智能如何促進創新藥研發。公司有專門的研發團隊積極構建并迭代升級計算化學平臺，旨在助力藥物化學家加速推進公司在研項目的進程。該平臺涵蓋了化合物的理化性質預測、ADMET性質預測以及基于結構的藥物設計等核心模塊。同時，我們還部署了AI專利識別模塊和AI分子生成模塊，以進一步提升平臺的功能性和實用性。此外，我們正積極探索AI技術加快臨床入組，更高效整合數據管理，進一步提升臨床研究效率。

　　中國創新將繼續獲得世界的認可，市場合作熱度將持續

　　首先，我們高度關注人工智能如何推進新藥研發的各個環節，要積極擁抱AI技術變革。在惡性腫瘤和自身免疫性疾病領域，我們希望看到AI帶來的突破，解決這些領域未被滿足的臨床需求。

　　其次，我們高度關注中國醫保政策支持創新藥發展，希望醫保政策支持創新藥加快應用、同時構建多元支付體系等。

　　另外，中國創新將繼續獲得世界的認可，市場合作熱度將持續。

　　醫藥行業的女性領導者憑借其獨特的視角、敏銳的洞察力、強大的同理心和堅韌的毅力，在推動行業創新和可持續發展方面發揮著不可替代的作用。她們不僅引領企業走向成功，還為整個行業樹立了榜樣，激勵更多女性投身醫藥領域，共同推動行業的高質量發展。