9月4日上午，2022年江北新區和浦口區招商引資推進大會召開。江北新區黨工委副書記、管委會主任，浦口區委書記吳勇強出席會議并強調，招商引資事關大局、體現擔當，在加速融合發展的背景下，兩區上下要以勇挑大梁的決心、敢為善為的姿態，用“一家人”的思維辦好“一家人”的事，推動招商引資取得突破性進展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

　　會上，江北新區黨工委委員、管委會副主任陳文斌，浦口區委副書記、區長王國平分別通報了1-8月江北新區和浦口區招商工作推進情況。相關部門、板塊作交流發言。

　　會議指出，今年以來，無論是新區還是浦口，都頂住了疫情沖擊、經濟下行等重重壓力，在招商推進上，拿出了快人一拍的節奏和力度，在招商質效上，展現了一等的成績和位次。1-8月，新區預計新增億元以上簽約項目304個，通過“云招商”實現38個項目現場簽約、總投資642.9億元，近3年項目注冊率和開工運營率均高于南京市平均；浦口區在南京市率先探索全員招商新模式，簽約項目投資總額770.4億元，招商引資各項指標完成進度均位居南京市組內第1，在南京市招商擂臺賽獲“目標任務進度獎”。

　　認識決定態度，站位決定方位。會議要求，做好下一階段工作，要堅持提高站位，把招商引資作為勇挑大梁的首選之責。對照中央省市要求，立足于國家級新區的使命任務和江北全域一體化的背景趨勢，必須要在推動經濟發展上勇挑大梁。勇挑大梁要體現在最大程度為南京市貢獻體量份額，招商引資是根本前提；勇挑大梁要體現在最大力度為江蘇省形成示范引領，招商引資是關鍵抓手；勇挑大梁要體現在最大限度在國家級新區序列中爭先進位，招商引資是核心路徑。應深刻認識，招商不是常規工作而是龍頭工作，需要超常規的力度加壓推進；招商不是部門工作而是全局工作，需要系統性的思維統籌推進；招商不是守成工作而是開拓工作，需要創造性的手段探索推進。

　　面對今年經濟工作的嚴峻形勢，市委提出下半年要全力實施“六大行動”，招商引資突破行動是其中之一。如何在大戰大考中，堅決扛起“大江北擔當”，奮力拼出“大江北作為”？會議強調，要堅持高開高走，把招商突破作為敢為善為的必選之項。下半年，兩區各級各部門都要按照總書記“敢為善為”的重要指示精神和市委部署，敢于求“高”、求 “好”、求“快”，善于找項目、談項目、跟項目，練好“鐵肩膀”，挑起招商“重擔子”。要具體做好六個方面。一是產業方向就是招商方向，必須要把強鏈補鏈作為第一取向；二是指標壓力就是招商壓力，必須要把考核爭先作為第一要求；三是創新能力就是招商能力，必須要把模式升級作為第一策略；四是活動熱度就是招商強度，必須要把重大推介作為第一渠道；五是服務水平就是招商水平，必須要把營商環境作為第一品牌；六是紀律底線就是招商紅線，必須要把風險防范作為第一關口。

　　江北新區與浦口區同住老山邊、共飲長江水，更為關鍵的是，雙方重要交通基礎設施互聯互通，重點產業園區板塊緊密相連，為經濟發展“主賽道”上的“牽手”提供了良好基礎。會議強調，要堅持協同高效，把招商一體作為全域一體的優選之舉。兩區要聚焦資源重組、空間重構和品質重塑，讓開放經濟、科技創新、消費社會、多元文化、智慧治理成為關鍵驅動力，努力形成要素聚合力、產業競爭力、創新驅動力、對外影響力、區域協同力。要強化組織推進協同。樹立“一盤棋”思維，投資促進和商務部門要牽好頭，所有領導都要參與、關心招商工作， 各村書記也要積極參與、主動服務項目建設。 要強化隊伍建設協同。招商隊伍素質高低，決定招商工作成效高低。招商人員必須要有開放的思維、戰斗的精神和專業的能力，強化培訓、鍛煉。要強化工作機制協同。再一個是項目協調機制上，兩區要用“一家人”的思維辦好“一家人”的事；在招商考核機制上，兩區的考核辦法要互相借鑒，充分吸收融合。

　　會議由江北新區黨工委副書記陳潺嵋主持。

　　江北新區黨工委、管委會班子成員，浦口區委常委，區人大常委會、區政協主要領導，區政府全體領導等600余人參加。