今年以來，市開發區緊緊圍繞連云港市“營商環境攻堅年”部署要求，深化人社領域“放管服”改革，提升“互聯網+政務”服務水平，推進人社公共服務數字化轉型，構建“智慧人社”數字化服務體系，不斷提升服務水平和群眾滿意度。

　　“互聯網+人社”助力服務群眾“零距離”

　　市開發區持續深入推廣使用“江蘇省人社一體化信息平臺”，推行“省平臺”辦理失業登記、就業困難人員認定、靈活就業人員社保補貼申領、一次性見習補貼申領、適崗培訓、就業技能培訓、崗位技能提升培訓申請、參保登記、保險待遇核定及發放、勞動監察案件辦理、仲裁案件辦理、工傷認定案件辦理等事項。

　　“就業創業、人才服務、職稱評定、職業技能培訓、社會保險、勞動維權等系統運行平穩，線余件，相關業務辦理時限從1—2個月壓縮到1—2天,90%以上人社高頻服務事項可即時辦結，其他服務事項平均提速75%以上。”該區人社局社會保障處負責人介紹，“線上辦”服務全面提升工作效率，真正做到異地業務“不用跑”、無謂證明“不用交”、重復表格“不用填”,實現“最多跑一次”。

　　“云就業 職為你”助力企業用工“一站式”

　　“非常感謝開發區！本次線份簡歷，滿足我們近期招聘的需求，希望以后多舉辦類似的線上活動，幫助我們企業招聘到優秀的人才。”來自宇田醫藥的人事負責人說道。

　　據介紹，市開發區通過建立健全企業用工和失業動態雙向監測，全面掌握企業用工需求，發揮“連云港經開區人力資源”公共平臺作用，開通“找工作”“招人才”“政策咨詢”“就業E圖”等配套功能，求職者可以線上報送電子簡歷，申請招聘崗位，與用工企業一對一溝通聯系，實現遠程面試。

　　與此同時，該區還在連云港市率先打造 “云就業職為你”公共招聘服務品牌，整合8300余條求職人員信息和2萬余個單位需求信息，借助移動大數據平臺，精準投放公益招聘燃信35萬條。利用線上“直播帶崗”、線下“專場招聘”、見習“直通車”等方式，為區內企業和在建項目搭建“零距離”“一站式”服務平臺。累計舉辦“新春招聘會”“春風行動”“高校畢業生招聘”等專場活動35場次，實現新增就業4600余人。

　　“云仲裁 促和諧”助力勞動者維權“立體化”

　　“沒想到這么快就解決了單位拖欠我工資的問題”，8月31日，張先生拿到了單位拖欠的工資7000元。據了解，張先生從單位離職后，用人單位未發離職前最后一個月工資，張先生在網上調解申請后，該區人社局第一時間與用人單位進行核實，向公司釋明了法律規定，隨后企業同意支付了張先生的工資。

　　今年以來，該區充分借助國家欠薪線索反映平臺、 “連護薪”勞動者維權平臺等網上平臺，打造“線上+線下”同步的立體化維權網絡，暢通勞動者維權渠道。勞動者可通過江蘇省人社廳官網、江蘇智慧人社APP、我的連云港客戶端授權登陸，按提示注冊登錄后便可獲取勞動保障監察舉報登記、勞動保障監察投訴登記、拖欠農民工工資線索反映、勞動人事爭議調解申請、仲裁、工傷認定等服務，實時查看案件辦理進度。2021年以來依托網辦平臺累計辦件2460余件，贏得了區內群眾一致好評。