機關及下屬事業單位全體工作人員應嚴格遵守上、下班制度，上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗。

　　1.請假實行分層審批：工作人員請假1天以內的，由科室負責人審批；請假1天以上2天以下的，經科室負責人審批同意后，報局分管領導審批；請假2天以上的，經科室負責人、局分管領導審批同意后，報局長審批�？剖邑撠熑苏埣�2天以內的，由局分管領導審批，請假2天以上的，經局分管領導審批同意后，報局長審批；班子成員向局長請假審批，局長按縣里有關規定請假。所有請假程序需紙質和浙政釘報送審批。

　　2.請假經批準后才能離崗，凡未經請假或請假未獲準而擅自離崗的人員，一律作曠工處理。

　　3.凡請假者，假期滿時，應主動銷假，因故不能按時上班，需延長假期的，應在批準的假期內按請假審批程序辦理續假手續。未辦續假手續延長假期作曠工處理。

　　辦公室負責安排節假日和重大活動期間的值班，值班人員要在崗在位，遇到重大問題和緊急情況，要及時報告、妥善處理。不服從加班安排，造成工作失誤的，追究其責任。加班人員經分管領導同意后按標準開支夜餐費或伙食補助。

　　值班領導要不定時對工作紀律、服務態度、工作效率、安全衛生等方面實施全方位檢查，在巡查中發現的問題要求立行立改。

　　在浙政釘完成簽到打卡，簽到時間為工作日上午8時30分前，考勤情況將作為干部考核評議的重要依據之一，作為糾正“躺平”思想、治理“佛系”心態的重要手段，每缺少一次考勤在年中和年終考評時直接扣0.5分。辦公室于次月前三個工作日將上月考勤情況予以公布，接受監督。如有異議，自公布之日起二日內將情況反饋辦公室，逾期視為認可。