很難。這不是領導團隊輕率做出的決定。我們了解這對員工生活及其家庭的真正影響。我們相信，這是讓星巴克在未來取得成功的必要改變，并確保我們為我們的‘綠色圍裙伙伴’和他們所服務的顧客提供服務。”Brian Niccol說，“我們還將盡一切努力支持那些離開的人，包括提供全面的遣散費。”

　　這封員工信中還提及，星巴克將在2月25日中午前通知將裁員的員工。也將繼續設置或招聘適合的職位。Brian Niccol還提出了“卷管理層”的近期策略，將北美的領導團隊聚在一起。“北美的VP+領導將需要每周至少三天在美國總部西雅圖或加拿大多倫多辦公室與他們的團隊在一起。我們將保留一組特定的‘市場內’角色，以直接支持我們在特定地區的‘綠色圍裙伙伴’和咖啡店運營。這不會改變混合辦公策略。”

　　就星巴克裁員一事，