周一，谷歌和其他Alphabet Inc部門的200多名工人組成了美國和加拿大辦事處的工會，這是基于多年來對工作條件和商業慣例的抗議，但遠遠不足以迫使這家科技巨頭進行討價還價。

　　支持者認為，由非正式的激進雇員組成的“字母表工人聯盟”將更好地保護成員免受解雇或其他形式的報復。內部領導人和外部勞工專家說，這也將使該組織能夠收取會費以聘請支持人員，并比過去更積極地攻擊公司。

　　該工會將隸屬于美國通信工作者勞工小組，該勞工小組還代表Verizon Communications Inc.和AT&T Inc的員工Alphabet的會員將支付其總薪酬的1%的會費。

　　谷歌人事總監卡拉·西爾弗斯坦(Kara Silverstein)在周一的回應中表示，該公司支持員工的“受保護的勞工權利”，并將“繼續直接與我們的所有員工接觸”。

　　與美國的傳統工會不同，Alphabet集團是一個所謂的“少數族裔工會”，它將無法迫使公司集體就工資或其他問題進行討價還價。

　　根據美國勞工法，Alphabet可以無視工會的要求，直到大多數員工支持為止。此外，工會計劃代表第三方承包商，這是一類工人，Alphabet的要求也可以忽略。

　　工會領導人承認，不久就不可能獲得廣泛支持。高薪工作，加上免費進餐和健身房等福利，大多使工會脫離了科技行業。

　　但是，隨著工人和監管機構努力應對包括Alphabet在內的龐大互聯網公司的力量，勞工激進主義正在悄悄滲透到科技行業。

　　Alphabet工會的副主席Chewy Shaw說，近年來，一小部分勞動力成功地抗議了工作場所公平和道德商業行為。這些行動促使Google引入了有關工作場所調查的新政策，并放棄了與美軍的無人機軟件項目。

　　肖說，該聯盟的目的是開展類似的運動，新的資金和結構可以提供更大的合法性和資源。

　　谷歌一直在火從美國勞動力調節器，它指控非法訊問幾名工人的公司，然后誰被終止抗議公司的政策和試圖組織工會。谷歌表示，它有信心采取法律行動。