最近，桐鄉市在主城區開展“掃樓”“掃街”百日攻堅行動，各個村紛紛引導、鼓勵村民組建自治隊伍。在農林新村小區，看到這個有著數十年歷史的老小區煥然一新，姚玲鳳和一些老伙計主動站出來：“我們這些老同志從小在這里長大，熟悉各家各戶，大家信服我們，所以小區的大事小事我們經常參與。”

　　姚玲鳳今年70歲，她的搭檔年齡也差不多。偌大個小區，年輕人呢？說起這個問題，姚玲鳳激動地一拍掌：“你問到點子上了！別說是在上學、工作的年輕人了，剛退休的老年人都在忙著帶小孩。青黃不接正是我們面臨的大難題嘞！”

　　喜憂參半的老年志愿者“天團”

　　全國文明城市創建行動如火如荼，桐鄉市掀起了一陣“公益熱”，志愿者的參與熱情空前高漲。在志愿者大潮中，涌現出了許多老年志愿者“天團”：梧桐街道永寧社區的“老街坊”志愿服務隊核心骨干是一群六七十歲的老黨員，楊家門社區的“紅楊老兵”義工服務隊由退伍不褪色的老年退役軍人組成……

　　為什么志愿隊伍會產生老齡化現象？因為“好人變老”和“老人變好”。

　　桐鄉市不少黨員、居民骨干本就熱心公益，老同志對村有極強的歸屬感，這份熱情會隨年齡增長越釀越香。隨著社會公益事業升溫，許多退休在家、空閑時間較多的老年人抱著“做做看”的心態參與志愿服務，結果越做越“上癮”。

　　老人們的這份熱情值得我們點贊，但他們并不適合參與一些高強度、重體力的志愿服務。在給老人分配志愿工作之余，村工作人員還要擔心他們的身體狀況，生怕老人家受傷、生病。

　　志愿者老齡化現象令人喜憂參半，想要打造可持續的志愿隊伍，需要不同年齡層次的參與者。那么，年輕人都去哪兒了？

　　相比老人，年輕人承擔著工作學習、贍養家人等責任，可支配的空閑時間少。此外，隨著經濟社會不斷發展，從農村遷往城鎮的家庭逐年增加，這部分年輕人對新社區還沒產生高度歸屬感，種種原因導致年輕群體參與志愿服務的“熱情”不高。

　　優化志愿者隊伍結構，怎么做？

　　志愿者多多益善，近年來，桐鄉市運用多種方法，積極拓寬參與志愿服務的渠道，鼓勵各個社會群體參與志愿服務。

　　2020年“一編三定”服務正式啟動，桐鄉市在職黨員、干部走進村社，深入網格。每個星期六，身穿紅馬甲的在職黨員、干部走進小區、走上街頭，勸導交通、分發傳單、清理雜物……桐鄉黨員、干部帶頭引領文明風尚，為志愿服務注入年輕力量。

　　新居民是城市的建設者，也是志愿服務隊伍中的重要群體。在開發區的同慶社區，身穿藍馬甲的“同壹家”新居民志愿服務隊是一道亮麗的風景線，隊員們用鄉音勸導老鄉養成文明習慣，效果往往事半功倍。同慶社區還建立了“愛心儲蓄銀行”，新居民能將志愿服務時間“儲值”，換取同等時間的孩子托管、水電維修等服務。新居民“管理”新居民，讓新居民之間的聯系更加緊密了。

　　梧桐街道城東村有一支“寶媽”志愿服務隊，顧名思義隊員都是新居民媽媽，她們利用空余時間積極參與社會志愿服務，換取積分用于子女入學。與此同時，這群媽媽還會帶動孩子一起參與志愿服務。既讓新居民在第二故鄉有所奉獻，也讓他們的奉獻有所收獲。

　　在青少年心中種下一顆公益的種子，受益的是整個家庭。梧桐街道鳳鳴社區在拍攝反對高空拋物的公益時，得到了親子志愿者的大力支持。為了在孩子面前“表現”，志愿者屈曉麗頂著烈日拍攝被蘋果“砸”中的鏡頭，反復“倒地”。桐鄉市依靠形式豐富的公益活動，吸引青少年加入公益隊伍，“小手拉大手”帶動整個家庭參與志愿服務。

　　一些人口老齡化程度較高的村，如果不能吸引新鮮血液，那么為老年志愿者提供專業的社工培訓，也不失為一個提高志愿者素質的好方法。