作家冰心曾說過，世界上若沒有女人，這世界至少要失去十分之五的真，十分之六的善，十分之七的美。在當今社會，女性已然成為推動時代發展的重要力量，她們活躍于各個領域，在經濟、文化、科技等方面展現出非凡的能力，成為當代社會不可或缺的“半邊天”。
然而，女性在綻放光彩的同時，也承受著諸多壓力。職場競爭的激烈、家庭責任的重擔，以及社會對女性角色的多元期待，都給女性帶來了更多挑戰。
在“三八”國際婦女節來臨之際，
跳出“舒適圈”：人生有無限可能，要盡量去體驗不一樣的風景
1995年，武漢大學新聞專業畢業的劉雋選擇南下深圳，成為深圳電視臺的一名時政經濟新聞采編歸國后，當同輩還在向往體制內的“鐵飯碗”時，她則離開媒體，奔向了新的領域——成為招商銀行一名負責品宣的普通員工。憑借著過硬的專業和勤奮好學的一股子拼勁，2年后劉雋提拔為室經理。
大家都以為劉雋將在品宣領域繼續深耕時，這位“不按常理出牌”的女性再次打破既定期待，申請轉戰到零售業務一線年的時間，劉雋從基層員工再出發，一步步成為總行財富管理部總經理助理、副總經理。
2024年，已在財富管理領域擁有豐富經驗的劉雋出任招商信諾人壽副總經理，與其說這是她在職業生涯的一次沖刺，不如說是這位“跨界達人”對舒適區的再次突圍。當被問及轉型原因，劉雋笑道：“我覺得人生有無限可能，生命很寶貴，要盡量去體驗不一樣的風景。”
重塑“她”力量：無論什么年齡都不能放棄管理自己
在職場上敢闖敢拼的劉雋，談起十多年前的一名女下屬，她內心滿是柔軟。當時這個女孩剛從美國一所名校碩士畢業，聰明而勤奮的她被劉雋視為可以重點栽培的好苗子�？墒蔷驮趨⒓庸ぷ鲀H6個月后，她卻提出了辭職。劉雋和這個女孩進行了兩次深度懇談，力勸她不要過早放棄職業理想、多去豐富人生閱歷。
隨著工作調動等原因，劉雋和這個女孩聯絡漸少。但去年，她收到了一份喜糖、一張手寫賀卡。原來是這個女孩寄來的，她在賀卡上提及她已經赴海外工作，也邁入婚姻的殿堂，永遠記得當年的談話，感激在人生道路上遇到為她負責的領導。看到這張賀卡，劉雋很感動：“我個人的力量其實是微薄的，但是在有些年輕女性成長的過程當中，能給到一些正向的影響，對她的人生有所啟發也是很欣慰的。”
從這個小故事說起，劉雋真誠地分享了她對女性成長話題的看法。她認為，女性往往被賦予了更多的期待，而這些也成為她們實現自我價值的絆腳石，尤其是在職場上，如何“平衡好家庭和事業”“如何更好地實現個人在職場中的價值”也成為女性關注的話題。作為過來人，劉雋給出了自己的幾點心得體會。
要專業，打造不可替代的“硬實力”。“我認為女性要在職場立足并保持職場和家庭的平衡，首先需要具備過硬的工作能力和專業能力。如果沒有這種能力，就無法建立獨立的人格。”劉雋認為，職場不會因為性別不同就降低要求，甚至在某種情況下還有可能會要求更高，所以女性一定要提高自我的專業能力，從而保持在職場上的競爭力。在劉雋看來，這個競爭力不一定是學歷或高精尖技術，而是一種用心鉆研、精益求精的能力。
有勇氣，敢于面對和解決問題。女性在職場中會面對很多男性從未經歷的問題，敢于面對“如何平衡”的永恒詰問并想辦法解決這些問題，就是鼓足勇氣的一個表現。“在職場中我們會面對很多問題，如果我們不夠堅定就會錯失很多機會。”劉雋認為，勇氣和堅強是聯系在一起的，只有有勇氣和底氣的人才會更堅強，也更有韌性。
要成長，保持終身學習的習慣。“在生活中，有一些女性會因為各類的影響，認為人生就這樣了，這其實是對自我的放棄。”劉雋認為，隨著生物技術和生命科學的發展，人類壽命在延長，時代在與時俱進，我們的生活和工作也在發生著變化，想一直在職場和家庭有立足之地，就需要持續學習新東西去充實自己。
要減壓，排空負能量才能迎接新挑戰。劉雋也建議女性適當給自己減壓。“無論何時，女性都要給自己留一首詩的時間，用于放飛心靈、愉悅自己。”劉雋建議，女性應該適當給自己減壓，給自己一個空檔期，短短幾分鐘，靜靜喝杯茶、慢慢晾衣物，好好洗個澡⋯⋯，都可以放空自己，總之是要讓心靈處于自由、讓身體處于放松的狀態，才能更好地迎接新挑戰。
護航“她”綻放：女性的健康管理對家庭和社會具有深遠影響
在招商信諾銀保購險客戶中，女性客戶占比高達70%。劉雋談到，“女性在家庭財富管理、風險管理等方面扮演了極其重要的角色。女性的身心全面健康，受到社會越來越多的關注。更重要的是，女性在健康管理方面的認知水平和實踐狀況，對家庭乃至社會都具有深遠影響。”
招商信諾人壽近三年的理賠服務數據顯示：女性客戶的出險因素明顯區別于男性。其中，在醫療險方面，女性客戶的首要出險因素是子宮肌瘤；在重疾險方面，女性客戶的惡性腫瘤部位更多集中在乳腺、宮頸部位。除惡性腫瘤外，女性客戶原位癌及良性腦腫瘤也較為高發，需要女性朋友多關注早預防。
“過去的保險多是一錘子買賣的方式，即產品銷售完成后，所有與客戶的連接就都結束了。”劉雋談到，這種狀態下，客戶對于保險的認知更多地停留在收益上。而目前保險公司正從保障者向著健康管理者角色大力轉變。
“在這一轉變下，產品銷售可能是所有服務的開始，而不是結束。我認為這是保險行業轉變的關鍵點。招商信諾人壽也將在這一轉變的推動下不斷精進，通過一系列健康管理服務完善其在大健康領域的布局，這不僅能助力健康中國戰略的深入實施，還為企業自身挖掘了差異化競爭優勢，實現社會價值與經濟效益的雙重飛躍。”
2022年底，招商信諾緊跟時代趨勢，升級大健康全球戰略，致力于成為“優質醫療資源整合者”和“全周期健康管理者”。劉雋表示：“考慮到女性不僅是女性自己，同時也可能是女兒、媽媽、妻子，我們希望以優質周到的健康服務陪伴女性客戶，同時也幫助女性守護她們的家人。”
在“陪伴”這個領域，招商信諾人壽引入了美國信諾集團“診前－診中－診后”的全生命周期管理技術和產品理念，全程提供管家式服務，護航女性客戶的個性化需求。比如，問診服務可為女性客戶提供日常醫療健康咨詢，全天候解答飲食、運動、疾病防治、就醫、用藥等各方面的健康困擾。在碰到帶孩子就醫等特殊情況時，門診+陪診服務可為女性推薦、預約權威醫院專家，并安排專人陪同指引就診，減輕女性看診時的疑慮和不便；醫養管家可為家庭成員提供健康評估，尤其為老人量身定制“慢病”康養方案，幫助女性關愛、守護家人健康。
劉雋的經歷和見解，以及招商信諾在女性健康與財富管理方面的努力，不僅為女性提供了實際的支持與幫助，也讓我們看到了企業在關注女性需求、推動女性發展方面所承擔的社會責任。相信在未來，隨著社會對女性群體的更多關注和支持，女性將在各個領域綻放出更加耀眼的光芒，而招商信諾也將繼續為女性的健康與財富管理貢獻力量，助力女性更健康、更美好的生活。
