穿過時光的幽徑，涓涓細流自五湖四海匯聚成奔騰的浩瀚江河。走進蘇州工業園區，處處涌動著創新的活力和奮斗的激情，每一位追夢人皆是不凡。
十年回眸，蘇州工業園區與人才的“雙向奔赴”撼動人心，從創新創業載體搭建，到產才融合雙向賦能；從“真金白銀”引才聚才，到“量身定制”留才用才......引進一個人才、創立一家企業、帶動一個產業，是一群人繪就了這副壯麗的產業騰飛畫卷。
廣聚天下才，謀得產業興。
十年，園區堅持人才優先發展戰略，高位聚能產業生態，高位引領創新集群，高位推進四個一流，緊緊圍繞產業鏈、創新鏈、生態鏈，打造“全鏈式”人才開發體系，以更開放的格局、更寬廣的胸襟、更包容的環境，全力推動人才優勢向產業優勢、創新優勢和發展優勢轉化，成為獨樹一幟的人才發展現代化產業園區標桿。
作為國家級“海外高層次人才創新創業基地”“海外人才離岸創新創業基地”，蘇州工業園區已成為國際高層次人才創業首選地，崇尚知識、尊重人才，已然鐫刻在這座城市的骨子里。
有人才的活力涌流，才有蓬勃的城市脈動。十年來，每年有超4萬名本科生涌入園區，且數量逐年增長，區內93.8萬就業人口平均年齡僅32.3歲，而大專及以上人才總量從19.5萬人攀升至50萬人，增幅達到156%，每萬勞動力中研發人員達550人。園區對海內外高層次人才的吸引力也在不斷攀升，僅用十年的時間，總數就在2012年基礎上實現了翻兩番，如今達到了6.1萬人。值得一提的是，區內高層次人才隊伍也發生了質的提升，國家級重大人才工程專家飛速擴充至219人，形成了一支引領園區高質量發展的頭雁隊伍。此外，區內外籍常住人才從2012年底的5544人躍升至1.2萬人，占蘇州市一半，海歸人才從3000人增至近1.3萬人，占蘇州市五分之一。
這些亮眼數據彰顯的正是這座城的蓬勃朝氣，讓人才“流量”變“留量”，成就非凡之地。
尋創新之道，破舊制之困。
十年，園區堅持改革先行，以體制機制之“優”，激發創新創業之“活”，通過“引育協同”雙輪驅動模式打造人才集聚高地，營造尊重人才、見賢思齊的發展生態。
“科技領軍人才”已是園區招賢納士的一張靚麗名片。自2007年起，園區啟動實施科技領軍人才創新創業工程，以高層次人才引領新興產業發展新模式，致力于在全球范圍吸引高端科技人才項目與團隊落戶發展。十余年，該工程共支持各類科技領軍人才2285名，其中創業類2110名、創新類175名，1754個項目完成簽約落地，逐漸形成人才集聚與產業升級良性互動的發展格局。
與創新者為伍，為創業者開道，堅持“制度創新、以軟制硬”是園區引才育才的具體嘗試。圍繞“2+3+1”產業體系，繪制“重點產業人才圖譜”，迭代升級“金雞湖人才計劃”，形成了更清晰、更簡潔、更有利的“1+3+X”政策體系，突出人才引領戰略，充分發揮市場資源配置作用，以經濟貢獻與市場認可度為導向對企業、人才進行獎勵扶持，首次建立覆蓋面廣、銜接有序對科創領軍、產業骨干、青年人才全鏈條支持體系，貫穿企業發展全過程，充分彰顯引才留才的誠心。
推出全國首個以產業分類的國際職業資格比照認定職稱資格目錄，構建科學精準的人才評價機制；在江蘇省首創生物醫藥工程專業技術資格評審標準、首開生物醫藥工程高級職稱評審通道，填補了國內在該領域的空白，暢通了生物醫藥“第一資源”的成長通道；出臺外國人才工作生活便利化服務19項舉措，試行長三角外籍高端人才互認，建立江蘇省首個外國人才工作、居留許可“單一窗口”，開通“人才專線”暢通高端人才國際網絡信息通道……
革新引育人才模式是這座城的大膽設想，非凡之舉締造了一支更具國際范、更有競爭力的人才隊伍。
因產業而聚，因人才而興。
十年，園區始終堅持推動人才集聚與產業轉型同頻共振，促進人才鏈、創新鏈與產業鏈的深度融合，形成了依托產業引聚人才、通過人才提振產業的良性循環。
建載體、搭平臺，園區一步步夯實創新發展的“基礎設施”，創新資源“最強磁場”的威力逐步顯現，優質人才、企業紛至沓來。如今，園區已集聚科技創新型企業9000多家，國家高新技術企業從十年前的400多家增加至2000多家，各級領軍人才從750余名攀升至3660余名。各類產業對接會、投融資沙龍等交流活動在園區“人才圈”遍地開花，蘇州工業園區率先建成全國唯一、中組部掛牌的中國創業人才投資中心。
生物醫藥是蘇州工業園區重點發展的戰略性新興產業之一。經過十多年培育，園區已成為國內最具產業競爭力的生物醫藥產業園區，以產業競爭力第一、人才競爭力第一、技術競爭力第一的絕對優勢牢牢占據全國215個生物醫藥產業園榜首。俞德超博士領銜的信達生物、袁建棟博士領銜的博瑞醫藥等二十余家領軍人才企業接踵“搶灘”資蘇州市場，蘇州工業園區成為國內生物醫藥業界的一個“奇跡”。
蘇州工業園區也是全球八大納米產業集聚區之一，是全國最大的氮化鎵材料產業集聚區，同時也是全國最大的MEMS產業集聚區，具有最完整的產業鏈支撐體系。至今這里已累計引進和孵化相關企業1000多家、集聚各級領軍人才創新創業團隊470多個，產業產值邁上千億級。
作為全國首個明確提出聚焦人工智能領域并出臺專門政策予以鼓勵的國家級經濟技術開發區，早在2017年，蘇州工業園區便吹響了人工智能產業發展的“集結號”，至今已集聚超700名各級領軍人才、近1000家人工智能相關企業。企查查、思必馳、天聚地合等一批行業領軍企業紛紛涌現，微軟、華為等業界巨頭也在這里設立了相關的產業基地和研發中心。
對標國際一流，匯聚頂尖人才，蘇州工業園區累計引進中科院蘇納所等國家級科研院所15多家、中外知名院校33所。
這是大刀闊斧的非凡之舉，蘇州工業園區正一磚一瓦構筑起“圍繞一個特色產業、組建一家國資公司、建設一個產業園區、設立一支產業發展基金，打造一個品牌展會”的產才融合生態圈。
海納天下才，潮涌入東方。
十年，園區深挖海內外高校、人才校友資源，開展“全球引才推介會”“海外名校校友園區行”“校園蘇州日”“招才引智校園行”等系列活動，不斷擴大“引才”朋友圈，實現“一人薦一才”；以“飛地”辦賽理念，連續舉辦11屆金雞湖創新創業大賽，深化“全球城市伙伴計劃”，主動融入全球創新網絡，通過以賽引才、設立青年人才專場，實現“一賽選一批”；在海外重要城市、關鍵節點布局多家海外商務中心，通過構建“基金打底、實體運作、本土協同”運行機制，實現“一站引一城”......截至目前，園區已引進外國人才3800余人，涵蓋80多個國家，占蘇州市的1/3，其中外國高端人才1590人，占江蘇省的1/5，形成了國際人才與本土人才交流互動、協同發展的良性格局。
放眼全球“引才”，創新形式“聚才”。依托國家生物藥技術創新中心、國家第三代半導體技術創新中心、國家新一代人工智能創新發展試驗區國家級平臺，不斷整合匯聚知名高校院所、領軍企業等創新資源，通過聯動iDream園夢人才平臺，發布“揭榜掛帥單”“英才招募令”，力爭形成“鯰魚效應”，集聚一批頂尖人才，為打造更具競爭力的產業創新集群提供有力支撐。
向世界打開這扇非凡之窗，蘇州工業園區成為國內名副其實的人才匯聚高地。
良禽擇木棲，良才擇地居。
十年，蘇州工業園區堅持打造“金雞湖人才”服務品牌，實現人才招引不松勁、人才服務不打烊、項目落地不斷檔，讓各類人才來得放心、干得舒心、留得安心。
江蘇省首發金雞湖人才政策計算器，實現人才政策一端通查、一鍵匹配、一網通辦；建立“青年驛站、租房補貼、人才優租、人才優購、人才組屋”貫通式青年安居保障，推出iHome安居服務平臺，上線安居計算器，實現人才需求、意向房源、適配政策一鍵匹配；創辦全國首家海歸人才子女學校，江蘇省首創允許人才配偶以靈活就業方式參保，開展國際商業醫療保險結算，有效解決了人才后顧之憂；推出蘇州市首張區級人才卡——金雞湖人才卡，集結金融、文體、醫療等方面的優惠與便利服務，真正實現“一卡在手，服務全有”；設立高層次和國際人才服務中心、國際融合服務中心，為人才提供“一站式”服務；推進“一灣一島多點”高品質人才社區建設，布局“研、產、餐、住、游、購、娛、金、教、衛、健、服、管、治”要素，健全“上管老、下管小”暖心服務體系，打造“青春Ye市”城市夜生活，以青春之城拴青年之心……
這里是人才的非凡之家。金雞湖畔，人才正匯集成奔流江海，踏浪而來。
十年，一座城因人而興，因才而盛，革故鼎新，與時俱進，星火成炬。變化的是時間，不變的是園區對人才的熱切渴求，十年永葆的求才之心。
