近日，一套嶄新的設備運進了浙江海元達生物科技有限公司的實驗室內�？偨浝矶∶糌S介紹，至此，全部的設備已經進場完畢，等到整套設備調試完成，企業將正式開啟新藥的流調工作。

　　“公司由國家級人才許雁領銜，現在擁有4名省級人才、3名博士后，7名碩士研究生。我們同浙江工業大學合作的博后工作站也已經入站。”企業總經理丁敏豐說，就在去年，在高新區科技局工作人員的服務指導下，企業成功入選了“南太湖精英計劃”領軍型創業團隊，在人才政策的加持下，企業將迎來快速發展。

　　值得期待的是，等到公司手中的四款新藥實現產業化以后，企業的人才規模將達到博士20名以上、碩士研究生50名以上、基礎研發人員和檢測人員120名以上，預計實現年產值超5億元、稅收超2000萬元，實現“含金量”與“含才量”的雙豐收。

　　持續優化人才生態環境，為八方英才提供施展才華、實現人生價值的平臺。今年以來，高新區科技局堅持“才為所用”工作導向，高標準打造人才改革試驗區，鏈通人才“引育留用”四大環節，以“人才出彩、企業增效”為目標，嚴把人才項目質量關，重點做好人才項目服務，推動高質量、高層次、實打實的人才創業項目落戶高新區。今年上半年已引進人才創業項目29個；入選“南太湖精英計劃”項目8個，占比德清縣73%。

　　總投資6億元的耐酷時科技有限公司，今年年初剛落地，就入選了“南太湖精英計劃”領軍型創業團隊，企業總經理許凱說，高新區的“一站式”服務理念讓他印象深刻，無論是租賃廠房、土地審批還是人才申報，都給予了企業無微不至的關懷。

　　“德清是一個極具活力的城市，前沿技術、新興產業能夠在這里萌芽、生長，這也是我選擇將團隊帶到這里的關鍵因素。”項目團隊負責人、浙江理工大學教授王騊曾獲浙江省科學技術一等獎。她希望能夠帶領團隊，在德清打造出一個一流的生產基地、研發基地，推動更多自研技術產業化發展。

　　據了解，企業研發的新型核殼抗菌抗病毒光驅粒子，可用于紡織品、保鮮消費、寵物消費等領域。疫情期間，耐酷時更是推出了具備長效抗菌、抗病毒功能，能夠起到抑制“物傳人”作用的抗病毒噴霧，推出市場后便贏得了消費者的青睞。

　　在高新區城北高新園砂村區塊，一塊面積為57畝的空地，即將開啟浙江三鈦科技有限公司的新途。作為“南太湖精英計劃”領軍型創業團隊的領軍人才、企業董事長柯昕說，“公司在租賃的廠房中孵化了兩年，如今產品進入中試階段，已經具備產業化條件，預計明年銷售收入達到2000萬元。”在土地要素資源緊缺的大環境下，政府看到了項目的潛力，保障了企業的用地需求，且最大限度簡化辦事程序、壓縮辦理時限，高效率完成了各個環節的工作。預計浙江三鈦的高性能芯片電感研發與產業化項目能夠在今年9月底進場開工，達產后年產值將超5億元、稅收超3000萬元。

　　去年年底落戶地信小鎮的科創板“遙感衛星”第一股航天宏圖，創始人王宇翔博士將德清作為公司布局的重要版圖，目前已集聚近200位地理信息專業的優秀人才；由省151人才工程第二層次人才陶國良領銜的桃園科技，2018年入選“南太湖精英計劃”領軍型創業團隊后實現了飛速發展，目前公司已完成5000萬元融資，拿下的30畝土地即將為企業插上騰飛的翅膀……

　　在高新區，越來越多初創型企業如雨后春筍般冒出，它們涉足不同領域、深耕不同賽道，但他們有著一致的目標——以德清為起點，做大做強，成長為這一領域的佼佼者。而這些科技人才“潛力股”，也勢必能夠成為整個高新區經濟高質量發展的強大推動力。