開啟新征程，砥礪譜新篇。不忘初心，全力書寫教育高質量發展新華章。2022年8月26日上午，西安航天城第四小學“名校+”全體教職工大會圓滿召開，會議由航天四小副校長楊紅艷主持。
校長致辭 緊抓機遇啟新程
會議伊始，由航天四小“名校+”黨支部書記、校長楊勇致辭。楊勇校長首先就全體教職工的熱情回歸，以及多名新教師的加入表示了真摯的歡迎。同時，楊勇校長對學校行政人員及部分教師在暑假期間堅守崗位，出色完成“名校+”“三級三類”教師賽教活動、構建“名校+”“三級三類”骨干教師培養體系、開展“名校+”高級人才“室坊站”年度考評等多項工作表示了感謝。
在致辭中，楊勇校長從航天四小的建校發展、“+校”航天六小的成長、2022年7月17日航天四小富閻校區的正式簽約掛牌等三大發展節點，總結收獲反思不足，帶領大家一起展望了航天四小“名校+”邁向集團化、品牌化發展的廣闊未來。
最后，楊勇校長對管理團隊和全體教職工提出四點期望：一是希望全體教職工面對疫情的常態化，在嚴格執行國家政策，強化疫情防控能力的同時，也能積極適應新時代的發展變化，繼續深挖云端教學資源，做大做強我們的“線上線下混融式教學”。二是要目標一致，上下同欲。時刻保持清醒的認識，全校上下保持目標的高度一致性。學會在總結中提高，在思考中前行，在發展中成長，成為勇立潮頭的弄潮兒。三是希望每一位教師都能重視自我成長;四是深入強化課程融合，明晰辦學特色，樹立獨有的辦學品牌。
經驗分享 同心同行共成長
一個好的團隊要有共同的目標，更要有一套科學合理、卓有成效的工作方法。為了營造濃厚的教研氛圍，激發教研工作活力。大會第三項由謝晶、詹菲、謝劍欒三位老師代表優秀教研組發言，為大家分享工作中的優秀經驗和好的做法。從幾位代表的分享中，我們既看到了學校給予大家的有力支持，也看到了老師們以愛育愛、潛心教育事業的工作熱情。
組織調整 構建發展新格局
大會第四項，由楊勇校長宣布新學期，教師代課分工、各校區領導分工以及年級組長、教科研組長聘任文件。為新學期航天四小“名校+”的快速發展提供了強大的組織保障，注入新鮮的發展源泉。
最后，由航天四小副校長楊紅艷宣布近期工作安排，航天四小副校長郭利筠對上、放學及教學常規中的注意點向全體教師做以強調。詳盡的工作部署，細致緊密的時間安排，讓全體教師以更加飽滿的熱情開啟新的學期。
疫情防控 精細化精準化
隨后，由航天四小校醫唐艷華為航天四小“名校+”全體教職工開展了一場扎實、細致的疫情防控培訓。本次培訓內容涵蓋“疫情防控技術方案”“疫情防控總策略”“開學前學校防疫準備工作”“日常防控措施”等幾方面。精細的工作安排、精準的防控措施，提升了全體教師的疫情防控意識，同時也為開學工作做好充足的準備。
風正勁足自當揚帆破浪，任重道遠更需快馬加鞭。2022年是航天四小“名校+”發展的關鍵之年，航天四小“名校+”全體教職工將以本次會議為契機，統一思想，堅定信心，牢記肩頭使命，凝心聚力發展，在教育教學改革的時代潮流中發揮示范引領作用，不辜負學生、家長和社會的期待，開創航天四小“名校+”的美好教育篇章。
